Headhunting Executivo & Seleção de Alta Performance

Entregamos os 3 melhores e mais qualificados finalistas para sua vaga em tempo recorde — com laudo psicométrico completo e garantia de substituição.

Por que o Headhunting IMDE é Diferente?

Zero esforço operacional para seus líderes. Precisão matemática na contratação.

Quando uma posição de liderança ou especialista crítico fica aberta, o custo diário de produtividade perdida é astronômico. O processo tradicional de headhunting demora de 60 a 90 dias e costuma basear-se na intuição subjetiva do recrutador.

No IMDE, nossos Consultores Seniores Certificados unem 30 anos de rigor psicométrico à velocidade de nossa equipe de Agentes de IA para varrer o mercado, filtrar milhares de candidatos e blindar seu processo contra fraudes.

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Compromissos do Nosso Serviço:

Velocidade Imbatível: Apresentação da shortlist qualificada em até 14 dias úteis.
Anti-Fraude de IA: Dr. Colombo verifica a integridade de todas as candidaturas.
Diagnóstico Científico: Avaliação psicométrica aprofundada (Confiabilidade .83 / Validade .72).
Roteiro de Entrevista Final: Seus gestores recebem um guia com perguntas sob medida para a decisão.
Garantia de 6 Meses: Acompanhamento no onboarding com Victoria Discret e reposição gratuita se necessário.

O Fluxo do Processo Executivo

Como conduzimos o recrutamento da sua vaga estratégica do início à contratação:

1. Alinhamento de Tarefas Críticas

O Hiring Manager define as missões essenciais do cargo. O Agente Admina estrutura as perguntas eliminatórias e critérios de sucesso da função.

2. Sourcing Ativo & Triagem Anti-Fraude

Mapeamos o mercado e recebemos candidaturas. O Dr. Colombo e o Sherlock eliminam currículos inflados por IA e geram o ranking de aptidão real.

3. Diagnóstico Psicométrico & Entrevistas

Nosso consultor sênior aplica o Talent Recruiter e conduz entrevistas em profundidade, avaliando competências técnicas e inteligência emocional.

4. Entrega da Shortlist e Decisão Segura

Apresentamos os 3 finalistas com laudo detalhado de pontos fortes, riscos comportamentais e roteiro de perguntas para sua entrevista final.

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Headhunting Tradicional vs. Headhunting IMDE

Critério	Headhunting Tradicional	Headhunting IMDE
Prazo de entrega da shortlist	6 a 12 semanas	1 a 2 semanas
Proteção contra IA e CVs inflados	Nenhuma (triagem visual passiva)	Automática (Dr. Colombo & Sherlock)
Base de avaliação	Impressão subjetiva de entrevistas	Psicometria Suíça (.83 / .72 / N>5000)
Apoio no Onboarding	Raramente incluso	6 meses de acompanhamento com Victoria
Custo Total e Salários Iniciais	Taxas fixas elevadas e salários desalinhados	Economia média de 50% e salários 5-15% mais competitivos

Tem uma vaga estratégica aberta?

Converse com nosso time executivo para um diagnóstico rápido e receba uma proposta sob medida.

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