Modelo Big 5
Fatores de Sucesso no Modelo Big Five
Mapeamento das cinco dimensões de personalidade correlacionadas com sucesso executivo e técnico.
Talent Recruiter: Diagnóstico Psicométrico & Job Fit
Decisões seguras, objetivas e fundamentadas para saber com precisão matemática quem terá alta performance no cargo.
O Que o Talent Recruiter Entrega
- Mais de 20 Questionários por Função: Diagnósticos específicos para gestão executiva, especialistas, projetos e vendas.
- Roteiro de Entrevista Personalizado: Perguntas cirúrgicas geradas sob medida para investigar pontos críticos de cada candidato.
- Mapeamento de Forças & Riscos: Lista concisa de adjetivos comportamentais em uma página para fácil consulta do gestor.
- Comparação Direta de Perfis: Matriz visual comparando múltiplos finalistas contra o perfil ideal da vaga.
- Validação Psicométrica Suíça: Confiabilidade Ø .83 e validade Ø .72 com renormatização N>5.000 (2023).
Para quem é indicado:
Essencial para Diretores, Heads de RH e Gestores Técnicos que precisam decidir entre candidatos finalistas sem correr o risco de contratações erradas.
Entenda a Validação Científica →As Três Etapas da Decisão Científica
- 1
Diagnóstico de Adequação
O candidato responde ao catálogo específico da função. O sistema calcula a compatibilidade com os fatores de sucesso do cargo.
- 2
Entrevistas Guiadas
O entrevistador recebe o roteiro com perguntas direcionadas aos riscos mapeados, eliminando conversas vagas.
- 3
Decisão com Risco Mínimo
Contratação baseada em dados estatísticos robustos e conformidade jurídica, garantindo 91% de satisfação dos gestores.
Exemplos de Laudos e Estudos Técnicos
Baixe exemplos reais dos laudos e relatórios de validação estatística do Talent Recruiter:
Instrumento de RH
Exemplo de Roteiro de Entrevista Guiada
Roteiro com perguntas críticas e comportamentais geradas automaticamente para o gestor da vaga.
Síntese Executiva
Lista de Adjetivos Comportamentais
Resumo em uma página com os pontos fortes e riscos comportamentais do candidato para rápida análise.
Modelos de Aplicação
Done-For-You
Conhecer Headhunting
Via Headhunting do IMDE
Nossos consultores seniores aplicam os diagnósticos psicométricos e conduzem as entrevistas para sua empresa.
In-House
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Via Plataforma SaaS
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